İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkilerini düzenleyen, her iki tarafın hak ve yükümlülüklerini belirleyen hukuk dalıdır. Uzkan Hukuk Bürosu olarak, hem işçilerin hem de işverenlerin haklarının korunması için 2025 yılı güncel İş Kanunu, Sendikalar Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde profesyonel hukuki destek sunuyoruz.
Hizmet Alanlarımız
1. İşçi Hakları ve Davaları
İşe İade Davaları
Haksız fesih durumlarında işe iade davası açılması
Geçici iş sözleşmesi ile çalıştırma
İşe başlatmama tazminatı
6 aylık ücret alacağı takibi
Alacak ve Tazminat Davaları
Kıdem tazminatı hesaplaması ve davası
İhbar tazminatı talepleri
Fazla çalışma ve hafta tatili alacakları
Yıllık izin ücreti
Ücret alacakları ve prim talepleri
Ücretlerin ödenmeyen kısmının tahsili
İş Kazası ve Meslek Hastalıkları
İş kazası sonucu maddi ve manevi tazminat davaları
Meslek hastalığı tespiti ve tazminat talepleri
İşverenin kusur sorumluluğu
Rücu davaları
Eşit Davranma İlkesi
Ayrımcılık yasağının ihlali
Eşit işe eşit ücret ilkesi
Mobbing (psikolojik taciz) davaları
2. İşveren Danışmanlığı
İş Sözleşmeleri
İş sözleşmesi hazırlanması (belirsiz/belirli süreli)
Rekabet yasağı sözleşmeleri
Gizlilik anlaşmaları
İş sözleşmesi feshi bildirimleri
İnsan Kaynakları Uygulamaları
İşe alım süreçlerinde hukuki destek
Personel disiplin yönetmelikleri
İç yönetmelik hazırlanması
İşten çıkarma prosedürleri
SGK ve Vergi Danışmanlığı
SGK prim borçları ve yapılandırma
İş müfettişi denetimleri
İdari para cezalarına itiraz
Mevzuat uyum çalışmaları
Toplu İş İlişkileri
Toplu iş sözleşmesi süreçleri
Sendika üyeliği ve örgütlenme
Grev ve lokavt uygulamaları
Yetki tespiti itirazları
3. Özel İş İlişkileri
Çağrı Üzerine Çalışma
Esnek çalışma modellerinde hukuki düzenlemeler
Eksik süreli çalışma sözleşmeleri
Uzaktan Çalışma
Evden/uzaktan çalışma sözleşmeleri (2025 güncel düzenlemeleri)
Teknik altyapı ve maliyet paylaşımı
Çalışma sürelerinin tespiti
Part-Time ve Geçici İş İlişkileri
Kısmi süreli iş sözleşmeleri
Geçici iş ilişkisi kurulması
Ödünç iş ilişkisi
4. Yargılama ve İcra Süreçleri
İş Mahkemeleri
Bireysel ve toplu iş davalarında temsil
Arabuluculuk süreci yönetimi
Bilirkişi raporlarının incelenmesi ve itirazlar
İstinaf ve temyiz aşamaları
İcra Takipleri
İş alacaklarının icra takibi
Haciz işlemleri
İtirazların kaldırılması
İflas takipleri
Süreç Yönetimi
İlk Danışmanlık
Vaka analizi ve belge incelemesi
Hukuki hakların tespiti
Maliyet-fayda analizi
Strateji belirleme
Arabuluculuk (Zorunlu ve İhtiyari)
2025 mevzuatı uyarınca zorunlu arabuluculuk başvurusu
Taraflar arası müzakere ve çözüm arayışı
Anlaşma tutanağı düzenlenmesi
Dava Süreci
Dilekçe hazırlığı ve dava açılışı
Delillerin sunulması
Duruşmalarda temsil
Bilirkişi rapor takibi
Kanun yolları
İcra ve Tahsilat
Kararın icrası
Alacakların tahsili
Haciz işlemleri
2025 Yılı Güncel Düzenlemeler
4857 sayılı İş Kanunu'ndaki son değişiklikler
Esnek ve uzaktan çalışma düzenlemeleri
Asgari ücret ve yan haklar
Kıdem tazminatı tavanı güncellemeleri
Yargıtay içtihatları ve emsal kararlar
E-Dava ve UYAP üzerinden takip
Neden Uzkan Hukuk Bürosu?
İş hukuku alanında uzman kadro
Hem işçi hem işveren perspektifinden çözüm odaklı yaklaşım
Süreç boyunca şeffaf iletişim
Arabuluculuk ve dava süreçlerinde etkin temsil
Güncel mevzuat ve içtihat takibi
İş dünyasının dinamiklerine hakimiyet
